Порядок начисления пенсий многодетным матерям

Федеральный закон РФ «О пенсионном страховании» регламентирует возраст граждан для выхода на пенсию. Данный законопроект также предусматривает определенные льготы семьям, в которых воспитывается не менее пяти детей. Законодательство РФ гарантирует многодетным семьям выплату компенсаций и материальной помощи, а также выход на пенсию ранее установленного пенсионного возраста.

Какие поправки были внесены в законопроект?

Ранее до утверждения отдельных положений ФЗ РФ «О пенсионном страховании» к многодетным относились семьи, в которых женщина родила пять и более детей и воспитала их до 6-летнего возраста. Также в эту категорию входили матери детей-инвалидов (инвалиды с детства в возрасте до 16 лет), которые имели право выйти на пенсию в возрасте 50 лет, но при условии наличия у них трудового стажа не менее 15 лет.


Наряду с родными детьми также учитываются приемные дети, но раньше за женщиной статус «многодетная мать» сохранялся до момента, пока каждый из ее детей не достигнет 18 лет. При этом все дети в обязательном порядке должны находиться на полном материальном обеспечении родителей. Женщины, которых лишили родительских прав, уже не считаются многодетными независимо от того, сколько фактически они родили детей.

Согласно действующему законодательству, которое регламентирует положения о пенсионном страховании, выход застрахованных лиц на пенсию оформляется по отдельному законодательному акту посредством корпоративных и профессиональных фондов. До момента введения корпоративных и профессиональных фондов, пенсионное обеспечение этой категории граждан осуществлялось согласно нормативным положениям закона «О пенсионном страховании».

На данный момент по решению матери, а также в случае ее отсутствия, мужчина, на воспитании у которого находится пять и более детей или ребенок-инвалид, также может рассчитывать на досрочную пенсию. Пенсионное пособие будет начисляться при условии, что отец достиг 55-летнего возраста и у него есть страховой стаж не менее 20 лет.

Пенсионное обеспечение многодетным матерям

Для выхода на пенсию ранее установленного законодательством РФ пенсионного возраста, матерям необходимо соответствовать определенным критериям:

  • Страховой стаж 15 лет и более;
  • Возраст от 50 лет;
  • Рождение, уход и воспитание 5 детей по достижению ими 8 лет.

Что учитывается при подсчете трудового стажа для выхода на досрочную пенсию?

В страховой (трудовой) стаж, при принятии решения о назначении пенсионного обеспечения многодетным матерям, входит:

  • Рабочее время, в течение которого женщина работала с официальным трудоустройством;
  • Время, потраченное на уход за детьми в возрасте до 1,5 лет (суммарный период не превышает 3-х лет независимо от количества детей).

В результате в страховом стаже женщины учитывается период нахождения в отпуске по уходу только за 2-мя детьми. Данное положение значительно ущемляет интересы матерей, которые родили и воспитали двоих и более детей, поскольку, чем больше в семье детей, тем больший период трудового стажа теряет мать.

Сейчас подготовлен законопроект, который предусматривает возможность нахождения женщины в отпуске по уходу за детьми 4,5 года, т.е. суммарный период отпуска будет увеличен с 3-х до 4,5 лет. После принятия закона всем многодетным семьям страховой стаж будет перечислен.

Какие льготы полагаются многодетным родителям?

Усыновленные дети также принимаются во внимание при рассмотрении вопроса о назначении льгот родителям. В законе г

овориться следующее: если в mnogodetnie2 [adrotate banner=»4″]свидетельстве о рождении усыновленного ребенка женщина, которая претендует на досрочную пенсию, вписана как его мать, то по закону считается, что она с самого рождения воспитывает этого ребенка. Поэтому период времени, в течение которого усыновленный ребенок проживает в семье, в данном случае не учитывается.

В случае, когда в семье воспитываются дети, рожденные от разных родителей, женщине, воспитывающей этих детей, полагаются льготы, но только при условии, что она официально оформила процедуру усыновления.

Если дети проживают раздельно с матерью, претендующей на льготы, это не является поводом в отказе заявителю оформить досрочное пенсионное обеспечение.

Причиной отказа для оформления досрочного пенсионного обеспечения могут послужить следующие обстоятельства:

  • Женщина не смогла вырастить и воспитать одного из детей, которым еще не исполнилось 8 лет;
  • Лишение родительских прав;
  • Смерть ребенка ввиду разных причин.

Если по закону женщина лишена родительских прав на одного из своих детей, в процессе рассмотрения вопроса об оформлении досрочного пенсионного обеспечения этот ребенок учитываться не будет. При этом, если факт лишения родительских прав зафиксирован уже после оформления досрочного пенсионного обеспечения – лишить женщину льготы невозможно.

При оформлении досрочного пенсионного обеспечения женщина должна представить документы, подтверждающие факт рождения детей (свидетельство о рождении). Данный документ также является доказательством того, что женщина в течение 8-ми лет воспитывала детей должным образом. Если ребенок погиб в возрасте до 8 лет в силу разных причин, женщина должна представить свидетельство о его смерти.

Порядок передачи матерью прав на получение досрочной пенсии отцу в возрасте 55 лет

Для предоставления отцу возможности выйти на раннюю пенсию в 55 лет мать должна подать заявление, которое подтверждает ее согласие в отношении назначения отцу пенсионного обеспечения. В случае смерти матери отец должен предъявить документы, подтверждающие данный факт (свидетельство о смерти в органах ЗАГС, решение суда о признании человека без вести пропавшим и т.д.).

Также потребуются документы, которые могут подтвердить факт родственных и семейных отношений, а именно:

  • Паспорт с отметкой о бракосочетании;
  • Свидетельство о браке;
  • Свидетельство о рождении;
  • Справка о составе семьи;
  • Решение суда и т.д.

Согласно закону оба родителя не могут получать пенсию одновременно.

Величина пенсионного обеспечения

Величина пенсионного обеспечения по возрасту данной категории граждан определяется согласно действующему законодательству «О пенсионном страховании». Величина пенсии напрямую зависит от заработной платы и страхового стажа лица, претендующего на досрочное пенсионное обеспечение.

С 1.01.2015 г. гражданам России пенсия будет начисляться по особой формуле на основании индивидуальных коэффициентов-баллов. Эти баллы будут рассчитываться с учетом заработной платы, страхового стажа и возраста, в котором лицо выходит на заслуженный отдых.

Минимальный порог, позволяющий получить положенные компенсации, составляет 30 баллов. В соответствии с действующим законодательством накопительная часть пенсии будет выделяться из состава трудового пенсионного обеспечения. При этом закон гарантирует каждому гражданину, что величина пенсии не будет ниже 40% от заработной платы.

Предложения по изменению порядка назначения льготного пенсионного обеспечения

В действующее законодательство предполагается внести ряд изменений, касающихся порядка назначения льготного пенсионного обеспечения. Если поправки и предложения будут приняты, то пенсия для многодетных матерей будет назначаться и выплачиваться лицам, достигшим возраста 47 лет, а количество детей будет изменено с 5 на 3.

Данная инициатива является оправданной, поскольку женщин, рожающих и воспитывающих пятерых детей и более, с каждым годом становится меньше. Более того, действующий закон определяет матерям статус «многодетная мать» при рождении 3-го ребенка, тогда как претендовать на досрочное пенсионное обеспечение могут лишь те, кто воспитывает 5 детей.

Также предполагается использовать отдельные критерии, например, учитывать место проживания многодетных семей. Если семья проживает в регионе с убылью, то возраст льготной пенсии планируется уменьшать, если в регионе с приростом – увеличивать.